Professionele payrollbedrijven uit Amsterdam
U brengt het juridisch werkgeverschap onder bij een payroll bedrijf zodra u met dat bedrijf gaat samenwerken. Dit zal inhouden dat uw personeelsleden een payrollcontract krijgt van het payroll bedrijf. U heeft op dat moment het exclusieve recht op uw personeel. Personeelsleden kunnen dan niet, zoals bij een uitzendbureau, ergens anders aan de aan het werk gezet worden. Het functioneel werkgeverschap ligt bij u.
Gaat er dan iets voor u als ondernemer wijzigen? Er verandert niets onder uw medewerkers. U blijft verantwoordelijk voor wat er dagelijks op de werkvloer gebeurt, er verandert dus niets op de werkvloer. Ontslaan van medewerkers, hoogte van salarissen en voorwaarden vaststellen, voeren van beoordelingsgesprekken, u blijft het allemaal doen. Er verandert voor u tijdens de dagelijkse gang van zaken in uw onderneming eigenlijk niets en ook niet voor uw personeelsleden.
Het feit dat u geen juridisch werkgever meer bent, doordat uw personeel juridisch gezien in dienst is van het payroll bedrijf, geeft u vele voordelen. U bent niet meer verantwoordelijk voor alle risico’s en over het voeren personeels- en salarisadministratie hoeft u zich ook geen zorgen meer te maken. Het risico op loondoorbetaling bij langdurig zieken, vergoedingen bij ontslag en betaling van verzekeringen, loonbelasting en pensioenen ligt niet meer bij u maar bij het payrollbedrijf.
Heeft u hier wel oren naar en past dit ook bij uw bedrijf? Op deze website kunt u uw contactgegevens achterlaten dan ontvangt u razendsnel verschillende offertes van payroll bedrijven uit Amsterdam. Met payrolling wordt u als ondernemer ontlast en kunt u veel kosten besparen.